Уйти в доставку не выйдет: Мигрантов ждут большие перемены

Новая концепция миграционной политики на следующие пять лет, утверждённая президентом России Владимиром Путиным, предполагает движение к практике оргнабора иностранных работников. И, безусловно, этот переход необходим, подчеркнул в программе "Царьград. Главное" ведущий канала Никита Комаров. Он, однако, допустил, что с реализацией могут возникнуть трудности.

Подписано Путиным - осталось исполнить. Так, ведущий "Первого русского" обратил внимание, что со многими странами у нас действует безвизовый режим, также заключены двусторонние соглашения, в том числе по перемещению трудовых ресурсов.

Речь, например, о членах ЕАЭС. Никита Комаров спросил о том, не станет ли это препятствием на пути к массовому внедрению механизма оргнабора, кандидата политических наук Михаила Бурду.

Владимир Путин. Фото: Kremlin Pool/Globallookpress

"Демонтировать систему патентов"

Эксперт подчеркнул, что никаких противоречий нет, потому что отсутствие визового режима со многими странами, откуда к нам приезжают мигранты, не является помехой для введения оргнабора:

Просто нам необходимо в рамках внедрения организованного набора как основного механизма привлечения иностранной рабочей силы демонтировать систему патентов. То есть отменить её. Она абсолютно не отвечает ни потребностям российской экономики, ни запросам российских работодателей. Вернуть разрешение на работу, собственно, в том числе для мигрантов из стран с безвизовым порядком въезда. И вот тогда оргнабор заработает. Почему? Потому что разрешение на работу привязано к конкретному работодателю, в отличие от патента.

То есть у иностранца, приехавшего трудиться на стройку, получившего разрешение на работу в компании, которая занимается строительством, ЖКХ либо, допустим, сельским хозяйством, уйти оттуда в доставку уже не выйдет. Это будет с практической точки зрения невозможно без выезда из страны. Таким образом, мигрантов ждут большие перемены в России.

Иностранцу, чтобы стать курьером, нужно будет прекратить текущие трудовые отношения, выехать с территории России, оформить документы по новой. Вот если мы этот механизм реализуем, то есть наряду с введением оргнабора демонтируем патентную систему, то тогда оргнабор у нас заработает в том числе и с Таджикистаном, и с Узбекистаном,- констатировал собеседник.

Михаил Бурда. Фото: Царьград

"Отдельное внимание впервые уделено анклавам"

Михаил Бурда в целом назвал новую миграционную концепцию прорывной по сравнению с предыдущей редакцией. Он выделил некоторые ключевые моменты:

Наконец-то у нас на концептуальном уровне определена система организованного набора как основного способа привлечения иностранной рабочей силы. В новой концепции говорится о том, что оргнабор необходимо всячески внедрять, стимулировать и поощрять. Я думаю, что это самое важное концептуальное отличие новой концепции миграционной политики от предыдущей.

Фото: Олег Рукавицын, Царьград

В документе также появились нововведения, которые связаны с необходимостью совершенствования политики по возвращению соотечественников. Например, подчёркивается, что специальные условия должны быть созданы для жителей новых регионов и культурно близких нам европейцев, которые разделяют традиционные духовно-нравственные ценности.

Кроме того, миграция в этой концепции рассматривается как элемент, влияющий на национальную безопасность, что тоже, безусловно, важно. В концепции отдельно указано, что внешняя миграция не может рассматриваться как способ решения демографической проблемы, то есть обоснована опасность замещающей миграции. Отдельное внимание впервые уделено анклавам, необходимости борьбы с ними и недопущения создания таких параллельных сообществ. И очень важный момент, что наконец-то обратили внимание на то, что семьи трудовых мигрантов создают колоссальную нагрузку на инфраструктуру - на социалку, на медицину,- подытожил собеседник.