Эксперт Владимир Левченко выступил против устоявшейся в России практики, когда в условиях кризиса зарплаты урезают всем сотрудникам поголовно. "Демотивирует", - объяснил он.
В условиях экономического кризиса и пандемии коронавируса бизнес пытается оптимизировать затраты. В частности, речь идёт о сокращении зарплат сотрудников. Однако в интервью телеканалу "360" финансовый аналитик Владимир Левченко раскритиковал данную стратегию.
Он считает снижение окладов традиционной российской историей, когда персонал уравнивают в правах. Куда логичнее была бы оптимизация кадров путём увольнения неэффективных работников. В результате страдают те, кто проявил себя с хорошей стороны.
"Вместо того, чтобы уволить неэффективных сотрудников, снижают зарплаты и тем, кто работает хорошо, и тем, кто работает плохо. Демотивируют", - уверен Левченко.
Как добавил эксперт, чтобы оценить подлинный масштаб ущерба, нанесённого отечественной экономике, необходимо выйти из состояния паралича, в котором сейчас находится общество в связи с карантином. Пока же ситуация на рынке только ухудшается, поэтому о точных прогнозах пока стоит забыть.
Одно можно сказать точно: вне игры окажутся многие компании сервисного сегмента, которые присутствуют в крупных городах (Москва и Санкт-Петербург).
Как ранее заявил РИА ФАН депутат Государственной думы Владимир Гутенёв, государству необходимо оказать поддержку попавшим в тяжёлую ситуацию гражданам и малому и среднему бизнесу.
Основной объём помощи будет направлен на восстановление экономики. Речь может идти о кредитах с нулевым процентом, открытии доступа к поставкам в госрезервы и так далее.
"Наша статистика показывает, что торговый ретейл живёт неплохо, но ему тоже нужно помогать, но я бы прежде всего даже говорил не о том, какая помощь нужна сегодня", - поведал он.
Нашли ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.